為深入推進企業廉潔文化工作創建，提升全體黨員干部拒腐防變能力，營造風清氣正的經營發展環境。安徽瑞特開展廉潔文化創建系列活動，倡廉于有形，潤心于無聲。

突出廉潔警示宣教針對性，樹牢廉潔意識

安徽瑞特召開黨風廉政和反腐敗工作暨廉潔文化創建動員會，以年度廉潔文化創建為載體，呼吁全體員工應提高政治站位，堅定政治信念，強化政治擔當，統一思想認識，深刻領會黨風廉政建設和反腐敗工作的重大意義。以廉潔文化創建為抓手，把反腐倡廉建設融入公司生產經營的發展大局，為公司“十四五”期間高質量發展提供強有力的監督保障。

觀看廉潔警示教育視頻，切實增強員工自身責任感和緊迫感，明確工作責任擔當，不斷強化“紅線意識”，筑牢思想防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

突出合規管理建設引領性，學透廉而有為

組織召開“全面清底、全面整改、全面規范”專項行動暨“合規管理建設年” 動員部署會。要求全體員工筑牢廉潔意識，進一步提高政治站位，聚焦合規管理建設年，樹牢底線思維，堅持把規矩紀律挺在前面，構建大監督格局，確保公司安全、健康、穩定發展。

召開青年員工座談會及團員大會工作會議，教育廣大青年員工，要做有規矩、有意識、有作為的青年，時刻遵章守紀，把規矩紀律挺在前面，發揮青年員工廉潔模范帶頭作用。

突出廉潔文化載體豐富性，強化文化熏陶

安徽瑞特團支部組織開展“粽清飄香慶端午 每逢佳節備思清”主題系列活動。通過包粽子、制作端午香包，傳承傳統文化的同時進一步筑牢青年員工廉潔意識，在端午節前由公司領導為青年職工送上廉潔從業承諾桌牌、廉潔提醒信等“端午禮包”，引導職工切實將廉潔文化根植于心、踐之于行，讓廉潔紀律入腦入心，為公司高質量發展營造了濃厚的廉潔文化氛圍。

安徽瑞特同大站、合肥一站、生產一線張貼“廉潔從業制度牌”，警示黨員干部在工作中要時刻自警自省，做到不踩“紅線”、不越“防線”、不碰“底線”，做遵紀守法的表率。

突出聚焦問題防控導向性，增強履職盡責

持續緊盯重要領域、重點崗位和關鍵時間節點，實施常態化全方位、全過程監督管理。先后組織人員重點圍繞泵送運距測量、水泥運輸調研、物資招標詢價、固定資產盤點、防疫物資使用等廉政風險易發、多發環節深入開展調研自查，監督窗口前移，精準風險防控。

以腳步丈量距離，領導班子帶隊分別前往各供應項目位置測量商砼泵車、罐車運輸距離，為年度運輸招標詢價、招標奠定堅實基礎。

踏勘合肥及周邊礦山、貨運碼頭，摸底原材料質量及市場價格，規避投標風險，提高招標效率，為下半年生產供應保駕護航。

潤物無聲，引領崇廉尚潔風尚。此次廉潔文化主題活動知識面多、影響力大、覆蓋面廣，有力增強了黨員干部和職工群眾廉潔自律意識，引導廣大干部職工傳承崇尚廉潔的優良傳統，推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制。

下一步，安徽瑞特將根據建材科技黨委、紀委年度工作安排，持續深入推進廉政文化系列活動，多措并舉開展廉潔文化宣傳和廉政警示教育工作，為公司高質量發展營造風清氣正、崇廉尚潔的濃厚氛圍。