建工建材對安徽瑞特開展2023年度考核工作
文章作者：劉蓉蓉 發布日期：2024-03-22 瀏覽次數：137
3月22日上午，建工建材黨委委員、副總經理李鑫帶領考核組一行赴安徽瑞特進行2023年度各項生產經營完成情況進行考核。安徽瑞特領導班子及各部門負責人參加考核會。
考核組首先聽取了安徽瑞特黨支部書記、總經理施松對公司2023年度工作完成情況的匯報。隨后考核組分別對接各職能部門按照目標管理要求對相關資料進行了查閱，并結合實際情況進行溝通與交流。
在考核反饋會上，考核組通報檢查情況，并提出指導性意見。
李鑫在總結講話中肯定了安徽瑞特2023年度各項工作成績，并對下步工作提出幾點建議。一是緊盯市場，全力以赴開拓優質業務，加強營銷隊伍建設，確保生產線產能挖掘到位；二是落實降本增效，加強成本費用管控，實現精細化管理。三是積極參與推動合肥區域統購，發揮產業鏈協同優勢，確保全年各項指標順利完成。四是加快人才培養，統籌做好各站點人才儲備，加快培養“復合型”人才隊伍。
3月22日上午，建工建材黨委委員、副總經理李鑫帶領考核組一行赴安徽瑞特進行2023年度各項生產經營完成情況進行考核。安徽瑞特領導班子及各部門負責人參加考核會。
考核組首先聽取了安徽瑞特黨支部書記、總經理施松對公司2023年度工作完成情況的匯報。隨后考核組分別對接各職能部門按照目標管理要求對相關資料進行了查閱，并結合實際情況進行溝通與交流。
在考核反饋會上，考核組通報檢查情況，并提出指導性意見。
李鑫在總結講話中肯定了安徽瑞特2023年度各項工作成績，并對下步工作提出幾點建議。一是緊盯市場，全力以赴開拓優質業務，加強營銷隊伍建設，確保生產線產能挖掘到位；二是落實降本增效，加強成本費用管控，實現精細化管理。三是積極參與推動合肥區域統購，發揮產業鏈協同優勢，確保全年各項指標順利完成。四是加快人才培養，統籌做好各站點人才儲備，加快培養“復合型”人才隊伍。
