為深入學習貫徹安徽建工集團三屆一次職代會暨2024年工作會議精神，以及建工建材一屆一次職代會暨2024年工作會議精神，安徽瑞特以高度的專注和創新方法，多措并舉，推動學習兩級職代會精神熱潮，確保每一位干部員工的思想和行動緊密結合集團和建工建材的決策部署。

會議凝思深學研，群策群力悟真諦

  分管領導前往各站點開展宣貫會，并通過周例會、團員大會、日常班前安全教育等方式，深入傳達學習兩級職代會精神。各個廠站、各個部門積極響應，組織成員深入學習討論，力求充分領會會議的深層意義。員工們深受鼓舞，積極分享學習心得體會，表達了不僅要在思想上與上級黨委保持高度一致，還要把這種思想轉化為具體實踐，做到知行合一，實干擔當。

多形式鋪開學習篇，全方位覆蓋宣傳網

  為進一步提高學習成效，公司創新性地采取了多種形式，開展全方位、全覆蓋的學習宣傳。通過職工大會把兩級職代會精神落到實處，結合當前發展需要，制定了切實可行的工作方案，明確目標、任務和時間節點。通過官方公眾號推送學習資料、開展兩級職代會精神學習答題等活動，增強了學習針對性和有效性。這些舉措不僅讓學習更加生動有趣，也激發了員工的參與熱情。

以學促干顯擔當，真抓實干鑄輝煌

  在學習與實踐的融合中，安徽瑞特不斷將理論成果轉化為推動發展的動力。廣大員工秉承職代會精神，積極投入到各自的崗位，用行動證明學習的成果。生產線上，員工嚴格遵守操作規程，確保安全生產和產品質量。市場經營方面，公司不斷探索新的市場機會，拓展銷售渠道。同時，加強精細化管理，完善各項規章制度，定期開展相關業務知識培訓和青年員工座談會，不斷提升員工專業知識和工作能力。

  3月以來，安徽建工（蕪湖）綠色新材料智能智造產業園項目籌建組，圍繞“早建成、早投產”的目標，組織施工單位，堅持“質量、安全、環保”的原則，全力以赴加快建設進度，現場掀起一片“大干、搶干”的熱潮，確保產業園如期達產。

  在全體員工的共同努力下，安徽瑞特各項工作取得了顯著成效，經營形勢穩步向好，呈現出蓬勃發展的良好局面。員工們紛紛表示，將繼續深入學習兩級職代會精神，以更飽滿的熱情、更務實的工作作風、更高的專業水平和更高效的工作方式，立足本職、銳意進取，推動安徽瑞特各項工作再上新臺階。為集團公司轉型發展、高質量發展、大發展貢獻力量。