8月27日上午，安建建材黨委書記、董事長張鍵一行赴安徽瑞特調研指導工作，公司相關部門負責人，安徽瑞特領導班子及相關業務骨干參加調研座談會。

會前，張鍵一行深入生產一線，了解了安徽瑞特物資生產情況及環保問題整改進展情況，他強調企業要牢固樹立安全生產、綠色生產意識，積極踐行國有企業環境保護責任。

調研座談會上，安徽瑞特負責人圍繞2020年1-7月份企業生產經營情況、重點工作開展情況、下步工作計劃及需要協調解決的問題等方面作了專題匯報。公司相關部門負責人就各自部門職責內容、相關意見建議與安徽瑞特作了溝通交流。調研組一行對安徽瑞特當前生產經營指標完成不理想、市場經營拓展不力、干事創業氛圍營造等問題進行了深入分析和探討，并提出了具體幫扶工作安排。

張鍵結合公司發展、優秀單位經營案例、先進集體發展事跡等內容與安徽瑞特領導班子及業務骨干進行了深入交流。他勉勵安徽瑞特全體員工要知恥而后勇，堅定發展信心，扛起崗位職責，為公司發展做出更大貢獻。針對安徽瑞特下一步發展，他提出了六點具體要求：一是要堅定發展信心。他指出，企業在發展中不可避免的會面臨諸多困難，企業發展的關鍵在于要堅定信心直面發展難題，拓寬思路解決難題。當前安徽瑞特正處于發展的關鍵時期，絕不能因困難為由彷徨不前，怠誤發展良機。二是要擔當發展責任。安徽瑞特全體人員，特別是領導班子要真正把發展責任扛起來，發揚不達目的不罷休的釘釘子精神，在工作中本著對自己負責、對公司負責、對員工負責的態度，擔當好干事創業的表率。三是要拓寬發展思路。應切實提高發展的緊迫感，發揮主觀能動性突破地域、環境等發展不利因素，充分發揮自身混凝土生產中的優勢，利用先進技術不斷提高產品競爭力，化困難為機遇有效經營目標市場。四是要加強業績考核。不僅在公司層面要加強對安徽瑞特領導班子的考核，同時安徽瑞特也要加強對內部員工，特別是營銷人員的考核，對于業績不理想，責任心不強的人員及時調整處理。五是持續加強黨支部建設。要牢固樹立“高質量黨建促進高質量發展”的思想，發揮黨組織在經營發展中的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員沖鋒在前、擔責在前的積極性，激勵干部擔當作為，形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。六是要做好困難幫扶。針對安徽瑞特當前發展的不利局面，公司戰略發展部、資源中心、法務部、市場經營部等相關部門要發揮職能作用，做好業務幫扶，為安徽瑞特凝聚發展合力，幫助破解發展難題，實現更高質量發展。